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      只有富有责任心的员工，，，，，，，才华为公司的利益着想，，，，，，，才华把公司的事情做好，，，，，，，才华最终筑起公司竞争的防火墙。。。。。。
      责任心是一小我私家的人生观、价值观、天下观的综合体现，，，，，，，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于继续的精神。。。。。。
      员工敬业度和业绩有很大的关联。。。。。。敬业度高的员工可带来更高的效益，，，，，，，他们越发关注主顾，，，，，，，也更为可靠，，，，，，，禁止易离去。。。。。。
      任何不相识情形的人是不可肩负责任的，，，，，，，相反，，，，，，，任何相识情形的人是不可回避责任的。。。。。。
      只有富有责任心，，，，，，，一心想着解决问题的人，，，，，，，无论接纳什么要领，，，，，，，最终都能解决问题，，，，，，，而那些遇到责任相互指责、相互推脱、缺乏肩负责任的人，，，，，，，问题最终照旧问题，，，，，，，不但延伸了事情的历程，，，，，，，还伤了和气，，，，，，，对解决问题没有起到任何的作用。。。。。。
      常言道“千里之堤，，，，，，，溃于蚁穴”。。。。。。试想，，，，，，，防火墙出了误差，，，，，，，病毒怎么能有孔不入？？？？？？？反之，，，，，，，若是员工都以天下兴亡为己任，，，，，，，以公司兴衰为己任，，，，，，，无形中就为公司铸起一道结实的屏障，，，，，，，病毒就难以入侵，，，，，，，换言之，，，，，，，公司本钱就会降低，，，，，，，效率也会大大的提高。。。。。。
      以是只有富有责任心的员工，，，，，，，事事为公司着想，，，，，，，才华把公司的事情做好，，，，，，，使公司在强烈的竞争中立于不败之地，，，，，，，始终坚持优异的生长势头。。。。。。